每月扣得绩效工资的会计分录

当企业在处理员工绩效工资的扣除时，会计分录可以分为两个步骤来进行。首先，在计提工资时，企业需要借记管理费用——员工工资，贷记应付职工薪酬——应付职工工资（已扣绩效工资）。这反映了企业在计提工资时扣除了绩效部分的情况。其次，在实际支付工资时，企业需要借记应付职工薪酬——应付职工工资（已扣绩效工资），贷记银行存款。这样的处理不仅确保了会计分录的准确性，还能帮助企业更好地管理和追踪绩效工资的扣除情况。

贷：银行存款

当企业每月扣除员工的绩效工资时，会计分录应如下：

1. 计提员工工资时：

借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资（已扣绩效工资）

2. 实际支付员工工资且扣除绩效时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资（已扣绩效工资）贷：银行存款

以上会计分录反映了企业在计提和支付工资时，如何处理绩效工资的扣除。请根据企业的实际情况和会计政策进行调整。

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