年休假条件

根据《职工带薪年休假条例》和相关法律规定，职工享受带薪年休假的基本条件如下：

1. 主体资格 ：适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。

2. 工作时间 ：职工需连续工作12个月以上才能享受带薪年休假。

3. 年休假天数 ：根据职工累计工作时间确定：

工作满1年不满10年的，年休假5天；

工作满10年不满20年的，年休假10天；

工作满20年的，年休假15天。

4. 不计入年休假的假期 ：国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

5. 不享受年休假的情形 ：

职工依法享受的寒暑假天数多于年休假天数的；

职工请事假累计20天以上且单位不扣工资的；

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

单位应保证职工享受年休假，并且在年休假期间，职工应获得与正常工作期间相同的工资收入。

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