哈尔滨地铁保洁多大年龄
我在哈尔滨地铁物业做保洁工作8月份我辞职了，地铁早就说给...
法律咨询你好:
我有一件事要咨询你。我在哈尔滨地铁物业做保洁工作，8月份我辞职了。地铁早就说给我涨工资到本月涨了，每月涨了200元从1月份给补的，请问我可以去要回我拨补的工资吗？
根据劳动法，雇主应给予员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果地铁早就承诺涨工资到本月，并且从1月份开始补发工资，那么您有权要求地铁按照承诺支付您的拨补工资。您可以准备相关证据，如合同、工资单、通知等，与地铁进行交涉。如果交涉无果，您可以向劳动保障部门投诉或咨询劳动法律专业人士寻求帮助。
ktv的员工年龄(服务员 保洁)超过55岁是否合法_在线咨询劳动...
ktv的员工年龄(服务员、保洁)超过55岁是否合法?
根据劳动法，雇主不能因年龄限制来歧视或限制员工的就业机会。对于ktv的员工（服务员、保洁）来说，只要他们在工作能力和职责上能胜任，年龄超过55岁是合法的。事实上，一些研究表明年长的员工拥有更丰富的工作经验和更高的责任心，可以为企业带来更高的效益。
此外，在劳动保障方面， ktv应该按照法定标准给员工提供社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险和工伤保险等。如果您在就业过程中遇到与年龄相关的歧视或限制，您可以咨询劳动保障部门或寻求法律援助。
全国地铁薪资待遇排名?
全国的地铁待遇都不错，排行如下：
- 北京地铁
- 上海地铁
- 南京地铁
- 天津地铁
- 重庆地铁
- 哈尔滨地铁
- 广州地铁
- 深圳地铁
这些地铁公司在薪资待遇方面都相对较好。地铁行业是一个非常有发展潜力的行业，具有较高的职业稳定性和发展前景。根据数据显示，地铁行业的员工薪资水平普遍高于其他行业，这也是吸引人才加入地铁行业的一大原因。
在保洁公司上班，清洁工有假期吗 - 法律快车法律咨询
在保洁上班，清洁工有假期吗？
根据劳动法，雇主应当给予员工带薪假期。而对于保洁公司里的清洁工来说，他们也应当享受与其他员工相同的假期权益。具体假期的安排和政策会因公司规定、劳动合同和相关法律法规的规定而有所不同。
一些保洁公司会根据员工在公司工作的年限和业绩给予不同的假期待遇。例如，员工在公司工作满一年后享有一定的年假；在特定节假日，如春节和国庆节，保洁公司会根据需要安排轮休或加班工作。然而，这些假期政策应该在劳动合同中明确规定，以便员工能够依法享受正当的假期权益。
哈尔滨阳光大姐家政公司日常保洁收费多少?
哈尔滨阳光大姐家政公司提供的日常保洁服务收费是30元/小时（3个小时起）。
日常保洁是一种常见的家政服务，为家庭提供定期的综合性清洁服务，如清扫、拖地、擦窗等。根据市场调查，家政公司提供的日常保洁服务收费在30元/小时到50元/小时不等。
由于不同城市、不同公司的定价标准有所不同，因此价格会有一定的浮动。选择合适的家政公司时，您可以根据自己的需求和预算进行比较，同时要关注公司的信誉和口碑，确保获得满意的服务。
哈尔滨物业保洁哪家比较专业?求大神解答
哈尔滨有几家比较专业的物业保洁公司：
- 哈尔滨晶美清洗保洁服务有限公司 - 地址: 哈尔滨市南岗区理治街50号
- 雨石保洁公司 - 地址: 黑龙江省哈尔滨市道外区景阳街39
- 哈尔滨壹鸿翔物业管理有限公司 - 地址: 黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴大道828号
这些公司在物业保洁领域拥有丰富的经验，提供专业的清洁服务。在选择保洁公司时，您可以参考这些专业公司的口碑和服务范围，以找到最适合您需求的一家。
哈尔滨市的开荒保洁要多少钱一平米啊_装修预算_装信通网
哈尔滨市的开荒保洁费用按照面积付费，具体价格会因公司和地区而有所不同。
开荒保洁是指对新装修或长时间未进行清洁的房屋进行彻底清洁的服务。由于不同地区和不同保洁公司的定价标准有所不同，因此无法给出一个精确的价格。
您可以通过装修123网或其他相关平台联系装修公司或专门的保洁公司，他们会根据房屋面积、清洁项目和服务需求制定价格方案。另外，您也可以发布免费的招标信息，对比多家公司的报价，选择最具性价比的服务商。
在小旅店你都遇见过哪些尴尬事?
在我的旅行经历中，我曾有一次在合肥火车站附近的小旅馆住宿的尴尬经历。
那是在2018年的除夕，我准备回老家过年。由于车票购买得晚，我只能坐第二天早上的火车。因此，为了省去回家路上的奔波和早起赶车的疲惫，我决定提前一天在火车站附近找个小旅馆过夜。
然而，在抵达小旅馆后我才发现，这个旅馆设施非常简陋，房间空间狭小，而且清洁度也不尽如人意。床上不知道有多少人住过，床单和枕套都没有更换。我当时真是后悔不已，但已经晚了，没法再寻找其他住宿选择。
这次经历让我明白了重要性，下次出行一定要提前做好预订，选择可信赖的旅馆，以避免类似的尴尬和不愉快。
四十多岁买断工龄的人在哈尔滨能找到什么样的工作?
四十多岁的人在哈尔滨可以找到适合自己的工作：
只要工作适合自己，家庭条件不是困难，与年轻人从事同一行业是没有问题的。人们的职业发展不应该单纯以年龄为标准，而是应该以个人的能力和经验来评估。实际上，一些企业更倾向于雇佣年长员工，因为他们通常更加稳定、积极，并且拥有丰富的工作经验。
当然，不同的行业和职位可能对工作经验和技能有不同的要求